重生归来我誓登权力巅峰第470章省内斗争

10月21日清晨潇湘省委组织部办公楼七楼会议室气氛一如既往地严肃而克制。

许宏志部长一早亲自主持会议组织部副部长李永中列席参会会议唯一的议题是一份高度保密的调研报告：《关于星城市“人才过度集中、岗位设置非均衡”问题的结构性初步评估报告》内容看似冷静专业实则隐藏杀机。

文中核心观点认为星城市“党委主导与政府执行的权力界限模糊”特别是在中层干部任免、双向挂职、干部异地调配等方面存在“机制僭越”、“常委会权力实质扩张”等倾向。

报告结尾建议省委组织部启动一项特别计划： “星城市岗位重构与竞聘评估机制”简称——‘岗位再平衡行动’。

一旦执行意味着省委将以“合理资源配置”为名重排星城市各系统中层岗位——相当于绕过李一凡对他构建起的人事网络动手术刀。

而这场手术如果下得快就可能在不引起公众舆论的前提下削空他背后的骨架。

许宏志坐在首席翻阅报告许久忽然语气一转： “你们想过没有一旦这份计划被媒体或者境外系统看到会怎么看？” 李永中皱眉：“我们的操作完全在组织程序和结构规制之内难以形成对外攻击点。

” 许宏志冷冷扫他一眼：“他们不会管你规不规范。

” “他们只看：你是不是在‘打压改革者’。

” 会议室气氛瞬间沉了下去。

“李一凡的星城市是我们体制内部改革能力的象征不是你们每个人头脑里的威胁。

” “谁在这个时候想着怎么拔他的钉子我警告你们——拔歪了全省的机制实验就会连根死掉。

” 这一席话像一盆冷水直接浇到所有人的后背。

李永中张了张嘴终究没有回话。

同一时间星城市委办公大楼。

赵斌带着组织系统内线发回的“岗位再平衡行动”消息快步走入书记办公室。

“情况确认他们试图绕过你以专项竞聘的方式调整你在城建、商务、宣传、招商等系统掌握的三十余名中层干部的岗位配置。

” “这是一场悄无声息的‘挖骨架’行动。

” 李一凡翻开最新的干部流动名册目光一一扫过那些熟悉的名字。

很多人是他从基层一路带上来的有的早在岭南镇有的是他在召阳提拔有的是在星城改革初期冒着风险站在他这边的人。

这些人撑起了他的系统。

他把文件缓缓合上只说了一句话： “让他出手。

” 赵斌一怔：“你说谁？” 李一凡目光沉稳：“梁国涛。

” 梁国涛星城市委秘书长原召阳县组织部长出身于技术条线但政治天赋极强是李一凡最早部署进“组织系统”的“暗子”。

平日行事低调话语极少但在关键问题上善于以体制语言打击体制漏洞是李一凡在星城市组织人事系统内的“第一斧头”。

他一直等着这一天。

当天下午三点星城市委组织部官网悄然上线一项新规章草案征求意见稿：《关于进一步规范地市中层干部岗位调整程序的通知（征求意见稿）》这份文件看起来平平无奇却在第五条中写入一项极为关键的新条款： “省级职能部门提出岗位竞聘调整建议时须经市委常委会专项审议并公开向市委组织部报备具体调配方案。

” 这句话乍看是程序细化本质上却是——用地方程序反钳制省级越权。

也就是说从现在开始哪怕省委要动星城市一个科长都必须经过市委常委点头。

这不是反抗而是以制度打制度。

当天晚上该草案被省委组织部政务内刊监控系统检测到上传报送系统。

第二天上午省委组织部原计划发出的“岗位再平衡行动”试点通知被迫按下。

李永中在内部会议上拍案怒斥：“这是明目张胆地打回来！” 但许宏志没有发火只是淡淡说了句： “谁让你以为他会坐等呢？” 同一天外交系统传来一个“意外好消息”。

李晓薇与中央外事办媒体处合作推动的对欧舆情反制正式奏效—— ? 法国参议院外事委员会发布《谨慎处理中国民用科技体系政策建议书》； ? 德国外交部在未对外公开的内部简报中将中微列入“可信企业观察样本”； ? 瑞士某银行撤销对中微关联账户的风控警报； ? 美国《纽约时报》发布一篇由知名学者撰写的评论：《也许中微不是敌人而是镜子》。

李晓薇将这些材料亲自发给李一凡。

短信里只有一句话： “他们想定我们为敌那我们就逼他们正视自己。

” 李一凡看着那张评论文章截图眼神幽深。

“不是他们正视我们。

” “是我们把他们拉到了谈判桌。

” 10月21日晚星城市委临时常委会召开。

李一凡在会上宣布：星城市将启动第二阶段组织结构精细化改革试点正式将部分产业基金引入“可视责任机制”引入人大财政监督代表参与项目事前评估。

这是一次“让渡部分监督权”的举动。

有人以为他是退步赵维康却明白——这是李一凡在主动提升系统的“合法性与可见性”让所有行动变得无懈可击。

果然三个小时后省委组织部办公室来电： “‘岗位再平衡行动’暂缓执行。

” “省委对星城市改革试点持继续观察态度。

” 这不是胜利的宣告但至少——敌人停下了刀。