四合院之饮食男女第104章 我可爱学习了

“我也不知道该怎么讲。

” 李学武双手一摊看着会议室内集团管委会班子成员无奈地讲道：“可能是我遇到了真正的对手吧。

” “老话怎么讲来着？” 他笑着看向身边的高雅琴问了一句随后继续讲道：“知己知彼百战不殆人家对咱们实在是太了解了都开始研究咱们的《三年计划》、《五年规划》了怎么谈？” “呵呵呵——”见他说的有趣会议室内响起了阵阵轻笑声。

李学武在这卖乖可沈飞最新一轮报价足足降了220万元。

沈飞对塔东机场的原本估价是多少来着？九百多万现在自砍一刀。

你就说沈飞这么了解红星钢铁集团怎么还自己砍了自己一刀？ 苏维德嘴角带着笑意但看向李学武的目光里却有些别样的味道。

只是这个时候他不能说话今天坐在这里的李学武已经不是从前的管委会秘书长了而是身兼集团驻辽东轻重工业领导小组组长的重要身份。

有人问了年初李学武从集团去辽东的时候不已经是这个身份了吗？ 是没错但那个时候集团在辽东工业企业表面上发展状况良好但潜伏着重大危机。

一方面是组织架构和人事变革的推进工作迟迟不能落地另一方面则是由董文学在辽东主导的技术和生产变革迟迟拿不出实际效果。

红星厂在晋级集团的过程中急于求成或是兼并或是收购了几家本土工业企业自身也大胆地进行扩张。

这种被外界定义为盲目大胆的行为其实是带着生产管理隐患的。

当时外界也好上面也罢就连以李怀德为首的集团管委会都不相信董文学能改变这一现状。

当管理工作陷入僵局以后应该怎么做？ 组织早有经验那就是换将。

当初选择李学武去辽东有其本人自愿的原因也有李怀德不懂业务工作需要李学武去稳固基本盘等目的。

反过来看其实当时也好现在也罢李怀德并不是很信任李学武。

苏维德能看出这一点从他来到集团以后所见所闻所感这个集团的管理架构可谓是漏洞百出。

既然红星钢铁集团的组织架构严密性不足矛盾和问题如此之多为什么集团却能发展的这么好呢？ 苏维德经过几次事故以后总结了如下几条经验。

首先是李怀德不懂业务。

有人说放屁主要领导不懂业务也是促进企业正向发展的原因？ 该说不说在某些情况下真就是如此当业务工作强到嫌弃主要领导添乱的时候企业就会正向发展。

其次董文学支持李怀德身在辽东稳固了李怀德对工业企业的影响力。

然后是李学武这个关键人物其在保卫、业务、经济等多个方面展现出了超人的能力和潜力。

苏维德敢用程开元的脑袋担保前两次要是没有李学武在老李的背后捅捅咕咕出谋献策他早就将程开元和张劲松两人斩于马下了。

今天的憋屈多半是来自李学武剩下的都是怨李怀德无能又无德。

就这么一个好色之徒有什么资格坐在这里主持工作董文学和李学武之辈又是怎么想的竟然愿意支持这种货色。

最后集团管委会大多数成员对老李还是持支持的态度尤其是景玉农这个与李学武十分不友好的总会计师。

一总三师总会计师的重要性一定是超过了总工程师和总经济师的。

苏维德自问也是读书人在一机部机关工作多年人格魅力是有的。

就算他缺少基层工作经验可也比狗屁不是的李怀德强吧？ 同样是一机部下来的景玉农的眼睛是瞎了吗？怎么看不到自己呢？ 别人不知道他自己还是知道的私下里没少做景玉农的工作。

或是主动联系或是请托以前的同事、朋友帮忙但都杳无音信。

他的热脸换来的是对方的冷屁股这让他十分的挫败。

搞不懂董文学和李学武搞不定景玉农连特么败军之将程开元都搞不下来苏维德就差去请出马仙了。

早就算计好的李学武不可能这么快理顺辽东工业的烂摊子李怀德此举十分冒险一旦辽东工业出了问题一定会引起全面崩盘。

没人会相信年纪轻轻的李学武能扛起大梁到时候打脸的就是老李。

苏维德在这将近一年的时间里一边给辽东添堵一边给老李使绊子。

只是万万没想到李学武在集团雷厉风行在下面手段却温润如雨。

这雨就算是软刀子也不能如此之快地解决了所有人。

徐斯年、吕源深、邝玉生、毕毓鼎这些老处长们是吃素的吗？ 马勒戈壁的这些混蛋真是吃素的！当初董文学在辽东的时候这几个狗人一个比一个能装屁结果李学武去了辽东只用了一桌酒席就把他们都吓唬住了你说他们是不是吃素的。

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