四合院之饮食男女第70章 时间管理大师

跟王小琴谈妥了招人的问题李学武又同她往会议室开了个会。

主要还是接下来的正治教育工作以及这一批正治和文化教员何去何从的问题。

这些女大学生是李学武从吴有庆那边借来的算计的就是这些大学生毕不了业得因为就业问题卡在他这两年以上。

因为他记得的就是这一届毕业生和下一届的毕业生卡在了学校两年才给分配的。

而且分配的去向不是很好基本上不往大城市分更不往属地分都是分往边远地区。

原因嘛都懂这些人自己作的。

当然了也不是所有的大学生都有这方面的问题至少李学武看着会议室里的这些女大学生就都是很好的。

工作认真负责有耐心也有信心更有不怕吃苦的毅力。

山下和山上的工作做的让李学武和王小琴都很满意。

在谈起接下来的工作和打算时李学武很是诚恳地跟这些来支援的大学生们道了谢并且作了保证。

“你们对治安大队的建设和管理是有功的我们是不会忘记有功之人的” 李学武对着王小琴点了一下头随后看向这些女大学生说道：“这段时间各位的表现和贡献我们都看在眼里治安大队的队员们整体素质的提升离不开你们的帮助和支持”。

“所以各位也都知道我们治安大队将要面临扩员改制级别更是提升到了副处级未来还有更多的挑战和工作需要我们来完成” “而你们” 李学武温和地看着大家说道：“我在这里诚挚地对各位发出邀请只要各位想要继续留在治安大队发展正式穿上这身警服那我来做你们学校的工作”。

这句话说完在座的一些人发出了阵阵的惊讶和议论声。

而王小琴也是适时地开口解释道：“治安大队的未来和发展是可以想象的各位在这里的发展也会随着治安大队的发展而得到实现”。

“福利待遇正如李处长所说咱们的办公环境、位置区域、日常工作等等都是在毕业分配单位里占优势的” 这话说出来这些华清的女大学生自然明白王政委话里的意思。

毕业分配本身就带有不可确定性华清的毕业生是天南海北的分法也有各回各家的分法。

是要根据形势的变化以全国各工厂和部门的要求进行调配名额交给各学校由相关人员进行分配。

这种不确定性有好有坏谁也不敢保证自己分配的就一定会很好。

能留在京城留在治安大队当警查可能就是她们要在人生路上做出的第一个重要抉择了。

李学武和王小琴各自讲了对于这些大学生的未来安排和待遇让她们自己想。

两人都是有心将这些大学生留在队伍里的这不仅仅能将治安大队正治教育体系一下子充实完整还能让机关整体素质得到飞跃的提升。

李学武最看重的发展潜力这些大学生们也要比高中生和初中生厉害的多。

未来的治安大队需要技术精湛、处置有方的一线人员也需要调配得当、作风优良的保障型内务人才。

我们的组织已经用血和生命的教训总结出了一支队伍没有精神和正治思想就是纸老虎。

李学武不可能让治安大队成为空壳子、纸老虎所以在筹建这支队伍的时候便开始了网罗人才的各种手段。

当然了在同吴有庆沟通这件事的时候李学武也是有过保证那就是绝对不会做出强人所难的事全凭这些人自愿。

可以说只要是有制服梦的穿着制服不用出任务只在大队里当教员未来还有机会进入行政体系做管理。

这位很少跟她们接触的大队长今天可是给她们未来的人生打开了一扇大门。

会后出来有些胆子大的姑娘追上了李学武跟着他回到了办公室询问起了如果留在这边会有什么样的待遇和未来。

如果是等着学校分配那是不会给你这个问询的机会的让你去哪你就得去哪。

有的单位深处偏远毕业生去了找不着回来打听了再去再找不着来回折腾好几遍的有的是。

这一去就有可能久居深山大半辈子再出来青丝变白发了。

人生有很多不确定性所以要珍重机遇和慎重选择。

李学武的时间也很紧张跟几位较为活跃的看着就有心想要留下的女大学生短暂沟通了一下便带着沙器之出了门。

刚回到轧钢厂李学武便见着保卫楼一楼大厅里好些人说说笑笑的好不热闹。

“处长” “处长好” …… 见着李学武进屋站在靠近门口的众人纷纷同李学武打着招呼李学武也是一一回复着。

看了看大厅里面的情况李学武挑了挑眉毛问道：“这是干啥呢？” “是综合办组织的趣味比赛” 有人给李学武解释道：“只要上台接受与各部门工作相关的问题挑战就能获得罐头奖励”。

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