四合院开局从拜师开始第235章 厂培训班开始

王为民应了一声拿着培训计划离开了厂长办公室来到厂办找人抄写几份然后挨个跟厂里的头头们通了气大家都觉得这个方法不错争着抢着想推荐自己人谁还没个三姑六亲的。

王为民没办法做什么保证只能说要进培训班要通过考试和实操才行这次培训打算在全场招60个人再多了就教不过来。

到了周一厂里召开中层干部会议谈了几件事后最后讨论起了王为民提的培训计划大家都觉得这个计划很可行也都举手表示会全力支持。

只是在推荐人数上大家伙吵了起来不可能组织几千人考试只有让每个车间推荐10个人考试维修科和技术处稍微多几个择优录取。

各个头头都想多推荐自己人进培训班为自己车间或者科室争取更多的利益科室还好主要就是维修科和技术处挣挣。

车间主任那就不一样了轧钢厂十几个车间有大有小都想推荐自己看中的苗子一时间里争得面红耳赤互不相让。

虽然是通过要考试和实操才行但那个车间没有不错的人才都想多占两个名额于是会议室里争吵声此起彼伏。

这些车间主任们大都是军队上退下来的吵着吵着就开始动起了手也不知是谁说了一句“咋的不服就练练？” 这句话一出会议室里的争吵声忽然一静几位车间主任站起身来虎视眈眈地盯着对方：“走吧找个地练练”。

王为民见状赶忙站起身来走到几位主任中间双手往下压了压：“各位主任都冷静一下咱们这是在开会不是在比武场有话好好说。

” 李怀德也开口了：“就是大家都是为了厂里好别为这点小事伤了和气。

” 几位主任则是不领情都想着多为自己车间增加个名额眼睛圆睁仿佛一句不合就要动手的样子。

杨树见状知道这样下去也不是办法他清了清嗓子说道：“各位这样吧咱们也别争了60个名额技术处去10个维修科去5个剩下45个有14个车间平分一个车间3个还有3个名额给123车间怎么样？” 几位车间主任一听这样这不是偏向么不干了。

“杨书记您这么分可不公平凭什么123车间就能多3个名额我们其他车间就不行我们新建的车间比123车间大的多人也多干的活也多。

”一位车间主任不满地说道。

另一名车间这人也道：“是啊书记你不能看123车间是老车间就偏向吧”。

杨书记一巴掌拍到了桌子上：“好了都别吵了想什么话开会呢我这么说自然有我的道理123车间是咱们厂的老车间设备老旧生产环境最差而且这次一机部调走的人中这三个车间的人也是最多的多给他们3个名额也是应该的。

” 几位车间主任虽然还是有些不满但是也知道杨书记说的在理也就没有再争又相互攀谈起来仿佛刚才什么都没发生过一样。

王为民见大家都不说话了赶忙说道：“好了既然名额已经分好了那咱们就抓紧时间开始吧我已经让人把考试的场地准备好了现在就等大家回去通知自己车间的人明天下午下了班先考笔试了笔试过了然后上实操实操定到星期天。

” 会议结束后王为民就去准备考试的事情了。

经过几天的忙碌终于考完了经过筛选王为民终于确定了60名进入培训班的人员名单。

他拿着名单来到了厂长办公室把名单递给了李怀德。

李怀德接过名单看了看签了字：“嗯不错为民这些人都是各个车间和科室的佼佼者只要经过一段时间培训肯定能够成为咱们厂里的顶梁柱。

” “定好什么时间开始了没？” “定好了计划下周一开始每天上午上班下午开始培训培训时间是三个月然后进行考核考核合格的就可以升一级不合格的继续让他们回原来的岗位。

”王为民回答道。

李怀德点了点头：“嗯好你辛苦一下把培训班的事情办好咱们厂现在正是用人之际这些人能够早点顶上去咱们的生产也能够早点稳定下来。

” 王为民拿着名单离开了厂长办公室开始着手准备培训的事情。

他先是找来了几个有经验的技术员让他们熟悉培训课程和培训方式然后又让人在厂里收拾出一个小车间作为培训车间同时还准备了各种工具和材料供学员们实操使用。

一切准备就绪后王为民就通知了入选培训班的学员们让他们下周一开始准时参加培训。

这次参加培训的都是比较年轻的人最大的也不到30岁学历最低的初中大部分是高中毕业学员们都很珍惜这次培训的机会希望能够通过这次培训提高自己的技术水平成为厂里的顶梁柱。

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